Er is onrust over de huidige koers van het Apostolisch Genootschap. Hierover zijn al vele gesprekken gevoerd met het bestuur. Er is helaas geen enkele ruimte voor twijfel of aanpassing van de koers. Onze zorg hierover maakt deze brief noodzakelijk. Ook wij willen het apostolisch elan vasthouden, maar daarvoor is een andere koers nodig. Niemand wil onrust zaaien, niemand wil mensen passeren. Maar nu is een duidelijk signaal van meerdere leden noodzakelijk. Daarom deze Open Brief. Teken je mee? Het verplicht tot niets en ondersteunt onze boodschap. Naam, plaats en email-adres is voldoende. En graag doorsturen naar anderen. Opmerkingen naar [email protected]

Rob Does, Marcel van Dooren, Els van der Graaf, Onno Kuiper en Chris de Werd

De Nieuwe Kleren van de Keizer

We zijn apostolisch en geloven dat het gedachtengoed meer dan de moeite waard is om in ons eigen leven een plek te geven, om er energie in te steken en waar mogelijk met anderen te delen. We zijn enthousiast over de vrijheid en de ruimte voor eigen initiatieven. We zien vele vrijwilligers die tijd, energie en liefde geven aan de gemeenschap, aan jeugd, muziek en aandacht voor anderen.

Terwijl gemeenschappen verzwakken door vergrijzing en onduidelijk beleid, gaat veel tijd en energie op aan activiteiten voor niet-leden zoals een dure reclamecampagne, andere huisstijl, nieuwe ledenstructuur, Iederal, en religieus-humanistische profilering. En dit terwijl het nu noodzakelijk is om leden en gemeenschappen actief te versterken en te inspireren. Er is een veel te positieve inschatting van wat lokaal opgebracht kan worden.

Er is bij het bestuur en het Dienstencentrum te weinig kennis en ervaring rond gemeenschapsvorming, modernisering van de rituelen en inspiratie voor leden. We zien een gestage daling in ledenaantal en een onvermogen om (jongere) leden en geïnteresseerden aan het genootschap te binden.

De nieuwe huisstijl is een wanhopige poging om dat wat de afgelopen decennia is opgebouwd te vernieuwen. De redenatie (We hebben eigenlijk geen echt logo) is misleidend. Het generatie-embleem (met fakkel) is misschien in de huidige vorm niet ´hip´ genoeg, maar veel leden zeer dierbaar. Het weglaten van het embleem in de nieuwe huisstijl is al reden genoeg voor deze brief. Het zijn de nieuwe kleren van de keizer. De naakte waarheid is dat geen huisstijl, hippere naamgeving of restyling het gebrek aan kwaliteit binnen de geestelijke verzorging kan verhullen.

Het kan wel!

Instroom kan alleen op gang komen wanneer de basis op orde is. Dat kán! Maar daar is moed voor nodig, andere keuzes en inspirerend leiderschap. Meer praktische ondersteuning van gemeenschappen en meer voltijds voorgangers met tijd en aandacht, een sterkere rol voor muziek, trots op de eigen cultuur, minder Iederal, minder online, meer echte ontmoetingen. Instroom komt niet vanuit hippe logos en nieuwe kleuren. Het ontstaat vanuit versterking van inspiratie en levenskunst. Een betere kwaliteit van de geestelijke verzorging is de weg omhoog.

Daarom verzoeken we het Bestuur en Raad van Toezicht met spoed:

1.) De reclamecampagne moet per direct worden gepauzeerd en de nieuwe huisstijl moet worden teruggetrokken. Dit alles heeft pas zin als er intern orde op zaken is gesteld en er voldoende lokaal draagvlak is.

2.) Het is tijd voor een betere Meerjarenvisie, gebouwd op apostolisch DNA, met onderbouwde (financiële) keuzes, meer menskracht naar gemeenschappen en zicht op moderne ledeninspiratie.

3.) Het Bestuur zal intern in gesprek moeten om de geformuleerde 38 (!) doelen uit de Meerjarenvisie terug te brengen naar 3-4 hanteerbare speerpunten waaronder álle aandacht aan versterking van gemeenschappen.